概述：

期货交易公司是金融市场的重要参与者，然而，有时候员工可能会面临工资拖欠的情况，这种情况对员工造成了不小的困扰，本文将探讨期货交易公司三个月不发工资的情况及应对方法。

问题根源：

期货交易公司三个月不发工资的现象可能有多种原因，包括公司资金链断裂、经营不善等。无论是由于市场原因还是内部管理问题，这种情况都会给员工造成经济上和心理上的压力。对于员工来说，及时解决这一问题至关重要，否则可能会影响到其生活和工作。

解决方法：

1. 沟通：员工首先应与公司管理层进行沟通，了解工资拖欠的具体原因和解决方案。有时候，问题可能是暂时性的，通过沟通可以及时解决。

2. 维权：如果沟通无果，员工可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。他们可以向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，维护自己的合法权益。

3. 寻找新机会：在解决工资拖欠问题的同时，员工也可以考虑寻找新的职业机会。有时候，换个公司可能是解决问题的最佳途径，也能给自己带来新的发展机会。

总结：

期货交易公司三个月不发工资对员工造成了严重的影响，但是通过沟通、维权和寻找新机会，员工可以有效地应对这种情况，维护自己的合法权益，保障自己的生活和工作稳定。对于期货交易公司来说，及时支付员工工资不仅是法律义务，也是保持良好员工关系和企业形象的重要举措。